南汇区总工会主席 薛兴龙
2005-12-5 11:51:58 相信群众，依靠群众，是马克思主义毛泽东思想和邓小平理论的重要组成部分。全心全意为人民服务，是中国共产党的唯一宗旨。江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想，也强调我们党要成为中国最广大人民根本利益的代表，强调密切党和人民群众的联系，争取人民群众的支持和拥护，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
密切联系群众是我们党的三大作风之一。坚持走群众路线是我们党的优良传统，是党的事业不断取得胜利的基本保证。中国工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。学习实践“三个代表”重要思想，就必须充分认识到认真做好新形势下密切党和职工群众联系工作是工会组织当前和今后一个相当长时期的一项战略性任务，最大限度地把职工组织到工会中来是工会工作的一项责无旁贷的重要使命。
一、密切党和职工群众的联系是“三个代表”重要思想的必然要求
在工业社会中，工人阶级毫无疑问是先进生产力的代表；在后工业社会中，代表先进生产力的依然是操纵现代化机械的工人阶级；在信息社会中，脑力劳动的比例在增加，但这一变化丝毫没有改变工人阶级是先进生产力代表这一论断的正确性。作为先进生产力主体的工人阶级，其思想观念和价值取向当然也是先进文化的重要组成部分。我们党之所以成为最广大人民根本利益的代表，就在于她坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，千方百计地保护、调动、发挥工人阶级的积极性。
“基础不牢、地动山摇”。工人阶级是先进生产力、先进文化的主体，是我们党的阶级基础，党也是工人阶级的先锋队。党代表最广大人民的根本利益，必然要代表工人阶级的根本利益，必然要密切党和工人阶级的联系。只有全心全意依靠工人阶级，只有进一步密切党和职工群众的血肉联系，才能更加巩固党的事业基础，才能更好地维护“改革、发展、稳定”的大局，才能在风云变幻的国际政治经济新秩序面前立于不败之地。江总书记“三个代表”的重要思想不仅是对马克思主义党建理论的新发展，也是对马克思主义工运理论的新发展，为推进工人运动和工会工作指明了方向。尉健行同志在全国总工会第十三届五次主席团（扩大）会议和全国新建企业工会组建工作会议上，以“三个代表”重要思想为指导，从政治的高度多次深刻阐述了工会在密切党和职工群众联系工作中的极端重要性和紧迫性，强调最大限度地把职工组织到工会中来，充分发挥工人阶级和工会组织在社会主义现代化建设中的作用。因此，密切联系最广大的职工群众，赢得他们的拥护和支持，这是学习实践“三个代表”重要思想的内在要求和必然需要。
二、工会是密切党和职工群众联系的桥梁与纽带
江泽民同志在阐述“三个代表”重要思想时一再强调，必须把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为改革和建设的根本出发点。《劳动法》明确规定，工会是职工利益的代表者和维护者。工会作为党领导下的群众组织，履行维护职能，实际上是党代表最广大人民根本利益的一个方面的具体体现。
工会工作的主要实践是积极协助党和政府推进再就业工程，开展技术培训、职业介绍，维护职工劳动权益；积极实施送温暖工程，承担帮助困难职工的“第一责任人”，做第一知情人、第一执行人、第一帮助人，维护职工基本权益；大力维护职工民主参与、民主监督、民主决策的权利，等等。所有这些工作，其本质都是维护职工权利，这同党当好最广大人民的根本利益的代表的要求是完全一致的。
全总领导指出，工会工作概括起来主要是两句话，即坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。工会工作的大量实践表明，做好工会工作就是做好密切党和职工群众联系的工作；发挥工会组织的作用，就是发挥工会密切党和职工群众联系的桥梁纽带作用。密切党和职工群众的联系是工会工作的核心任务，也是工会组织不能推卸的基本职责。
三、把职工组织到工会中来是密切党和职工群众联系的一项战略任务
在改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期的新形势下，党需要工会更好地发挥密切联系群众的桥梁纽带作用，广大职工也更加需要工会更好地发挥代表和维护他们合法权益的作用。学习实践“三个代表”的重要思想，必然要求我们工会组织最大限度地把职工组织到工会中来，以进一步密切党和最广大职工群众的联系，实现充分发挥工人阶级在社会主义现代化建设中的主力军作用的目的，推进我们的各项事业。
工会作为职工群众的组织，把职工组织到工会中来，这是工会组织的立足点。每一位职工都应该成为工会工作的对象，把职工组织到工会中来，是工会组织建设的基本要求。我们讲全心全意依靠工人阶级，如果没有把职工组织起来，怎么依靠？我们说工会要突出维护职能，如果工会组织都没有建立，怎么能发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，怎么谈得上维护职工的合法权益？学习贯彻“三个代表”的重要思想，就必须尽快适应当前改革、发展、稳定大局中出现的新情况、新特点，必须切实加强工会自身建设，把工会建设成党领导下的职工群众信赖的工人阶级组织，其中一项具有战略性的任务就是要最大限度地把广大职工组织到工会中来，这是密切党和职工群众联系的一条基本途径。只有这样，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的支柱作用。
能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的联系，巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工人阶段的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身社会主义现代化建设的积极性、创造性；关系到建立稳定协调的劳动关系，维护职工队伍的团结统一和社会政治的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展。因此，加强工会自身建设，切实做好把广大职工最大限度地组织到工会中来，决不是一件普遍的工会业务工作，而是一项严肃的政治工作，决不是一件可以走过场的一般工作，而是当前和今后相当长一个时期工会工作的重中之重，这是工会工作服从、服务于党和国家工作大局的一项战略性任务。
四、努力实现最大限度地把职工组织到工会中来
工会组织要实现最大限度地把职工组织到工会中来这项战略任务，必须以“三个代表”重要思想为指导，主动争取党委、政府的领导与支持，发扬知难而进、勇于进取的精神和真抓实干、求真务实的作风。
㈠提高认识，统一思想。
我们工会组织必须充分认识最大限度地把职工组织到工会中来的重要意义，认识到实现这项战略性任务的重要性、必要性、紧迫性和做好这项工作的长期持续性。当前工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在新建企业工会组建率、职工入会率还不高，离开“三个代表”的要求还有相当大的差距。有的工会组织、工会干部对组织工会、吸纳会员的重要性认识不足，工作还停留在一般性的号召、部署上；也有的存在各种畏难情绪，工作缩手缩脚，裹足不前；还有的盲目乐观，满足现状，认为工作完成得差不多了。如果认识不到位，思想不统一，我们就不可能做好最大限度地把职工组织到工会中来的工作。因此，我们首先要解决好思想认识问题，这样才可能把做好这项工作摆上重中之重的位置，才可能做到上下步调一致、形成合力，才可能取得工作上的突破。
㈡坚持原则，方法得当。
1、最大限度地把职工组织到工会中来，就必须大力推进建会工作。
现在，有的地方把规模较小、职工较少的企业看作是“不具备建会条件”的企业，也有的把在企业间流动频繁的职工排除在会员发展对象之外，这些做法都是错误的。在企事业单位和机关建立工会组织是法律的规定，也是法律赋予职工的权利。因此，我们必须坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，整体推进，不留空白。不论企业规模大小、职工多寡，只要开业投产就要依法建立工会组织；不管职工在企业工作时间长短，都有加入工会的权利，只要他们有入会的要求，就应该及时把他们吸收到工会中来。
2、最大限度地把职工组织到工会中来，就必须走出认识误区，清除建会的障碍。
当前，来自企业业主的“建工会是树立对手，自找麻烦”和来自一部分地方党政领导的“建工会是影响投资环境”的两种认识是推进建会工作的主要思想障碍。应当看到，工会是代表、维护职工利益的，企业业主以追求利润为天经地义，因此企业工会与企业主之间的确存在对立的一面。正因为这样，我们工会组织更应该大力加强思想政治工作，加大宣传教育力度，使广大企业业主明白，工会是受党领导的，服从、服务于党和国家发展经济的大局，是工会必须坚持的原则，也是工会义不容辞的职责。促进经济的发展，是政府、企业、工会的共同目标。建立工会固然以维护职工利益为出发点，但也正是通过维护来调动、发挥职工的积极性，最终把职工的积极性引导到促进企业发展上来。工会对职工利益的维护实际上也是对企业利益的维护。同时，我们工会组织要加大工作力度，主动争取地方党政领导的关心、理解、支持，要让地方党政领导认识到把投资者与劳动者的地位、作用割裂开来以换取一时一地的经济繁荣是绝不应该的。工会在协调劳资关系，建立和谐稳定的劳动关系中有不可替代的作用，建立工会不仅不会影响投资环境，相反能大大促进投资环境的改善。
3、最大限度地把职工组织到工会中来，就必须做好发展职工入会工作。
推进建会工作的一个重要方面是把广大职工尽可能地都吸收发展到工会中来。光有工会组织，但如果职工入会率不理想，就是我们工会组织的失职。我们要从理论、实践两方面，教育、发动广大职工，让他们认识到工会是工人阶级可以信赖的群众组织，工会是维护职工利益的工人阶级的忠实代表，以使他们自觉地加入工会组织，享受和行使工会会员的权利，不断壮大工会的力量。吸引广大职工加入工会，最主要的是工会组织自身要发挥应有作用。工会要在企业与职工之间架起“协调”和“沟通”的桥梁，通过“教育、建设、参与”职能作用的发挥来达到维护职工合法权益的目的；要积极反映职工的愿望和要求，为职工说话办事；要努力妥善化解各类劳动纠纷，在企业中建立和谐、稳定的劳动关系，提高企业的凝聚力、向心力，提高工会组织在职工心目中的信赖感、依靠度。
4、最大限度地把职工组织到工会中来，就必须适应新形势，加强领导，开拓创新，实事求是。
一是在建会工作的领导上，上级工会组织要加强研究、指导和协调，注意抓好开发区、工业区、高新技术园区和乡镇、街道工会以及村企业工会联合会的建设，形成适应新形势的工会工作领导体制和工作网络；二是在建会方法上，可以自上而下，也可以自下而上，形式多样；三是在建会程序上，可以边组建、边充实、边完善，逐步规范；四是在发展会员和会籍管理上，应当采用灵活简便的方法，会员组织关系随劳动关系流动，职工劳动关系到哪里，会员组织关系就流转在哪里；五是在考核建会的成效上，既考核企业建会率和职工入会率，更要注重考核建会后工会作用发挥的如何；六是在发挥新建工会作用上，要积极探索适应新建企业特点的工会工作新路子，提高新建工会的工作水平，调动职工积极性，促进企业发展；七是在工会的工作方式上，坚持“灵活、务实、多样”的工作方法和“小型、业余、分散”的活动形式相结合，扎实有效地发挥工会组织的作用。
５、最大限度地把职工组织到工会中来，就必须高度重视新形势下不断发展壮大的新经济组织领域的工会组建工作。
要做好工会组织积极向社区延伸的工作，探索与社区经济形态相适应的工会组织形式和活动方式。随着所有制结构的调整，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展格局的形成，各种新经济组织不断涌现，我们要不断拓展在各种新经济组织组建工会的工作新领域。随着新经济组织不断涌现，工会的组建工作必须长抓不懈，做到经常化、制度化、规范化。
迈入新世纪，我国全面推进社会主义现代化建设事业，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，西部大开发的战略已经实施，世界贸易组织即将加入，希望与困难同在，机遇与挑战并存。面临新形势，我们必须扎实有效地把职工组织到工会组织中来，坚决贯彻落实“三个代表”的重要思想，进一步密切党和人民群众的血肉联系。只有这样，党才能始终走在时代的最前列，真正实现“三个代表”的要求。
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